新加坡是一个岛国，地理位置非常特殊，是东西方文化的交汇地，政府工作语言是英语，加上77%的华人，形成特殊的双语环境，为中国学生提供了一个极其容易 适应的语言环境。治安全球第一，国民友善，素质极高，单纯并乐于助人。新加坡失业率全球最低，当地众多跨国公司为毕业生提供了众多就业机会和发展空间。因 此，成为不少国内学生出国留学的首先之地。
WP 是月薪1800以下，属于劳务准证。
SP 是给月薪1800以上的，有专科或者本科学历者申请的工作
证。取得SP签证半年以上者可申请PR（永久居民）
EP 分3种：
- EP1 .月薪7000以上，拥有被认可的大学或以上学历，如professional qualification and specialist skills的人，而且工作是管理程或者proffessional ,administrative, executive 的工作。(高级的管理人员和专业的职业)
- EP 2 月薪3500-7000，要求与EP1基本相同
- EP 3 月薪2500 以上，学历要求与EP1相同，有相关工作经验和专业技术者
Employment Pass（就业准证）
2. 薪水：3300新币起，至少4000新币薪水才能给申请家属准证；
3. 学历：就业准证(EP)于2104年3月1日起，对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且达到3300的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。
4. 家属准证（DP）：4000薪水以上可申请家属准证，8000薪水以上可申请父母长期探访准证（LTVP)
5. 是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。
Entrepass（创业准证）
1. Entrepass（创业准证）是给有意愿在新加坡创业的企业家们，申请的准证。批准后需在新加坡建立公司，并正常运作。
2. 薪水：3300新币起。
3. 学历：无学历要求，但需要有一定工作或经商经验，或者是拥有创新的行业项目。
4. 家属准证（DP）：在达到一定条件后，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。
5. 是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。
S Pass
2. 薪水：2200新币起；
3. 学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；
4. 工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；
5. 公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。 家属准证（DP）：薪水达到4000新币，可为配偶及21岁以下小孩申请。
6. 是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。
家属准证（Dependant‘s Pass）
1. 家属准证，在新加坡工作或经商，并持有EP SP 或Enptrpass的人士，可为自己的配偶及21岁以下小孩申请的一种准证。持家属准证的小孩，可直接入学新加坡政府中小学。
2. 薪水：担保人薪水需达到4000新币以上。
3. 学历：无学历要求。
4. 工作：EP或创业准证家属，可通过公司向人力部申请LOC，批准后，可直接工作（不占用公司配额）。SP家属准证，需申请工作准证后才能工作。
5. 是否可申请绿卡（PR）：无法直接申请，但可作为家属于担保人一起申请。
Work permit（WP）
1. WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。
2. 申请要求：无薪水和学历要求；
3. 年龄要求：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）；
4. 公司人头配额：服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）；
5. 对公司的要求：需要为其购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金
6. 家属准证（DP）：无法申请。
7. 是否可申请绿卡（PR）：无法直接申请，但可作为附属申请。
长期探访准证（Long Term Visit Pass）
常见的长期探访准证类型：
1.公民或绿卡（PR）的家属或父母
2.2013年3月1日前，买房申请的5年长期探访准证。
3.新加坡政府大学、理工、及部分私立学校应届毕业的学生。
4.EP或Entrepass达到条件的父母。
5.其他（如：来新演艺，来新工作培训、陪读等）
6. 工作：LTVP+（一般为公民家属）,带“+”的长期探访准证，可经过公司向人力部直接申请LOC，直接工作。其他大部分需要申请工作准证，才可工作。但在申请准证的配额上有一定的特殊优惠。
7. 是否可申请绿卡（PR）：无法直接申请，但可作为家属于担保人一起申请。
PR=Permanent Resident 永久居民，就是兰卡（不是绿卡：）
1，SC持新加坡护照，而spr持本国护照，所以不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作。
2,sc的子女是自然是sc,而spr的子女不是自然是sc,因为新加坡和中国一样在新生儿的国籍上，奉行是血统主义-就是跟随父母的国籍。
3，公民是permanent永久的权益，不需要renew更新，但是spr需要，通常第一次申请spr是5年，然后renewal延期申请可以选择5或者10年。
4，还有一个小差别sc的nric身份证是粉色的，而spr的是蓝色的，spr进出新加坡需要re-entry permit（许可多次出入境的一种准证）
5，sc享受政府花红，红利，津贴等等而spr当然不享受
6，第一代男士pr不需要national service服兵役，而所有的男士sc公民都需要
7,spr的父母和成年/已婚子女（21岁以上或者已婚）都不可以申请spr,但是公民的aged parents父母就可以。当然，spr的配偶，21岁以下未婚子女和sc的一样都可以申请spr。
8，sc 买hdbZF组屋有ZF津贴，而spr没有，原来都是不可以买新的组屋，需要在resale market转售市场买，所以会让第一个sc屋主赚到100,000左右的差价。不久前出台了新的政策，有些新组屋spr也可以买了，但由于有很多限制， 而且只能是某些规定地区内的组屋，所以该新政策的spr受益人目前还不是很多.
9，spr的好处是，可以享受（也必须接受）与公民一样的 cpf公积金的相关缴纳规定，取消spr时可以拿回部分cpf。个人所得税的纳税率也和sc一样低。21岁以上并且是spr2-6年的spr可以申请sc – （如果你认为这也是一个好处的话：）。还有就是找工作比较容易，因为每个公司对于聘用各种work pass（准许外国人工作的各种不同的准证）都有一个数额限制，而对聘用spr没有限制。
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