有一句話說的好,公司裡,只有離職之後才能成為朋友,如果還處在一個公司,就不要把自己太多的秘密告訴身邊的人,交談止於工作!
單位裡的同事,本應該是一同把事情做好,齊心協力完全目標,
但實際上,要想達到同事間互惠雙贏還是有很多套路與技巧的,如果不注意這些小套路,一不小心你就會掉進某個同事挖的坑,所以,同事之間一定要做到三防三免三不要,才能相安無事,各取所需,互惠共贏:
一、三防
【1】防替代——
在職場上,立住腳後,第一個要防的事就是被別人替代,
多少人辛苦打下的一片天地,開創的工作領域,
由於沒有戒心,毫無保留的將「經驗」進行分享,結果把自己分享沒了。
單位裡的同事,本應該是一同把事情做好,齊心協力完全目標,
但實際上,要想達到同事間互惠雙贏還是有很多套路與技巧的,如果不注意這些小套路,一不小心你就會掉進某個同事挖的坑,所以,同事之間一定要做到三防三免三不要,才能相安無事,各取所需,互惠共贏:
一、三防
【1】防替代——
在職場上,立住腳後,第一個要防的事就是被別人替代,
多少人辛苦打下的一片天地,開創的工作領域,
由於沒有戒心,毫無保留的將「經驗」進行分享,結果把自己分享沒了。
【2】防小人——
我們這些正直的職場人,只想著幹一番事業,
多做些事,卻時不時的被小人所禍害,所以我們沒有害人之心,
但要有防人之心,特別是防小人之心,通常在單位裡的小人是很容易識別的。
我們這些正直的職場人,只想著幹一番事業,
多做些事,卻時不時的被小人所禍害,所以我們沒有害人之心,
但要有防人之心,特別是防小人之心,通常在單位裡的小人是很容易識別的。
【3】防親疏——
就是防止同事之間過度親密或者過度生疏,
即便你與某些同事關係「不一般」到親密無間的地步,在公的場合,
也要有所收斂與隱藏,更不能故意的疏遠某些同事,
防止心生怨氣而惹事生非,至少表麵上與大家和平共處,親疏和諧。
就是防止同事之間過度親密或者過度生疏,
即便你與某些同事關係「不一般」到親密無間的地步,在公的場合,
也要有所收斂與隱藏,更不能故意的疏遠某些同事,
防止心生怨氣而惹事生非,至少表麵上與大家和平共處,親疏和諧。
二、三免
【1】避免結怨——
職場上隨處都是競爭對手,提倡同事之間的競爭有一定的積極意義,
但競爭過了就難免結下積怨,這個是一定要避免的,
同事之間不可因為競爭而視對方為仇敵,更不可破壞與打壓他人。
【1】避免結怨——
職場上隨處都是競爭對手,提倡同事之間的競爭有一定的積極意義,
但競爭過了就難免結下積怨,這個是一定要避免的,
同事之間不可因為競爭而視對方為仇敵,更不可破壞與打壓他人。
【2】避免深交——
同事之間存在著或大或小的利益關係,
而同事之間的關係既沒有朋友關係穩固,又沒有親情關係那麼濃烈,
所以,職場之上無知己,避免過多過深的與某些人相處。
同事之間存在著或大或小的利益關係,
而同事之間的關係既沒有朋友關係穩固,又沒有親情關係那麼濃烈,
所以,職場之上無知己,避免過多過深的與某些人相處。
【3】避免揭短——
打人不打臉,罵人不揭短,在職場上也是一樣,
切莫因為出一時之氣而隨口把同事的一些糟糕事給抖露出來,
這是破壞同事之間關係的一大殺手。
三、三不要
【1】不要以牙還牙——
如果你因為與某位同事有點小矛盾小摩擦而生報復之心,
小編勸你儘快收回,因為職場不同於社會,與你打交道的就那麼些人,
一定要抱有一顆寬容的心,報復只會給你帶來更大的麻煩,
後患無窮,以牙還牙的社會化方式不適用於職場。
【1】不要以牙還牙——
如果你因為與某位同事有點小矛盾小摩擦而生報復之心,
小編勸你儘快收回,因為職場不同於社會,與你打交道的就那麼些人,
一定要抱有一顆寬容的心,報復只會給你帶來更大的麻煩,
後患無窮,以牙還牙的社會化方式不適用於職場。
【2】不要太老實——
在領導與同事們麵前,一定不要給大家留下太老實好欺負的形象,
你做事可以非常踏實,為人也可以非常低調,但遇到別人欺負,
一定要有點小脾氣,時不時的發個火,
給大家留下一個幹事風風火火穩穩當當,但又是一個不好惹的主的印象。
在領導與同事們麵前,一定不要給大家留下太老實好欺負的形象,
你做事可以非常踏實,為人也可以非常低調,但遇到別人欺負,
一定要有點小脾氣,時不時的發個火,
給大家留下一個幹事風風火火穩穩當當,但又是一個不好惹的主的印象。
【3】不要脫離公義——
不管職場多麼黑暗,那是大家的認識,做為個體,
在我們心裡一定不要脫離公義,不要搞太個人化的東西,
更不為了佔一點小便宜而不惜使用手段。
马上点这分享